Profesjonalizm, stabilność charakteru i elastyczność działania są określane często jako pożądane kryteria doboru kadr. Niemieckim kandydatom przychodzi niekiedy z trudem zmaganie się z konkurentami w procesach o zasięgu międzynarodowym. Tylko konsultanci, którzy lepiej rozumieją klientów i kandydatów mogą w takich sytuacjach budować atmosferę zaufania.

Wykształcenie:
Wyższe ekonomiczne, FU Berlin