Będąc absolwentem studiów prawniczych Pan Thorsten Ebertshäuser skoncentrował się na rozwoju strategii pozyskiwania pracowników za pomocą mediów elektronicznych.

Od roku 2000, pracując na odpowiedzialnym stanowisku w Monster Deutschland, z dużym sukcesem przyczynił się do rozwoju e-Recrutingu i targów pracy. Oprócz tego koordynował współpracę z amerykańską firmą-matką, specjalizującą się w doradztwie i marketingu personalnym, tj. TMP Worldwide. Poprzez tę intensywną kooperację mógł zebrać ważne doświadczenie w tej dziedzinie oraz przenieść je na rynek niemiecki.

Od roku 2001 Thorsten Ebertshäuser prowadzi wykłady na temat e-Recrutingu, trendów w rekrutacji i optymalnych strategii rekrutacyjnych.