Nowe media wspomagają klasyczny konsulting

DESC jest skrótem od DEININGER Executive Service Center. Jest to  nowoczesna platforma  służąca do komunikacji z potencjalnymi kandydatami. Tutaj w sposób dogodny, a zarazem zapewniający dyskrecję  i budujący wzajemne zaufanie, nawiązywane są kontakty z przyszłymi kandydatami online bądź telefonicznie. W ten sposób zyskujemy cenny czas, który możemy produktywnie wykorzystać na indywidualne rozmowy z kandydatami.

Poznajemy nowe talenty, a sami  służymy wiedzą ekspercką na temat perspektyw i ich zawodowego rozwoju w przyszłości.   Nasi konsultanci pracujący w DESC dokładnie analizują rozwój kariery i obszary, które wymagają uwagi. Dzielą się swoją wiedzą i spostrzeżeniami oraz przedstawiają  sugestie nowych rozwiązań.
W wielu przypadkach rezultatem  takich kontaktów jest  dalsza rekomendacja kandydata. Prowadzi to również do podejmowania przez niego nowych wyzwań i może skrócić proces poszukiwań kandydatów dla naszego klienta.

Coaching jako proces długofalowy

DESC jest również doskonałym instrumentem umożliwiającym coaching oraz doradztwo po rozpoczęciu przez kandydata nowego etapu kariery. Najwyższa jakość komunikacji, konstruktywna informacja zwrotna i empatia są czynnikami, na bazie  których nasi konsultanci zdobywają zaufanie grupy docelowej.