Kto się obawia przyszłości, jest bez przyszłości

Często średnie przedsiębiorstwa znacznie chętniej niż duże koncerny wychodzą naprzeciw kolejnej rewolucji w miejscu pracy. Pokazują to na przykład badania dotyczące sektora telekomunikacyjnego, przeprowadzone przez KI AG, 2005/2006. Menedżerowie małych i średnich firm niejednokrotnie odmiennie planują budżet i w porównaniu z dużymi przedsiębiorstwami znacznie większą jego część przeznaczoną na IT wydają na rozwiązania telekomunikacyjne (20%, 14%)

Z tym łączą się gruntowne restrukturyzacje, które doskonale sprawdziły się w takich sytuacjach. Ich optymalne przeprowadzenie może zapewnić perspektywicznie myśląca kadra kierownicza za pomocą przemyślanych zmian w zakresie zarządzania.