Strategiczne kroki do osiągnięcia celu Proces poszukiwania kandydatów konsultant rozpoczyna przeprowadzając wspólnie z klientem dokładną analizę sytuacji. W porozumieniu z IdentCenter firmy DEININGER  konsultant definiuje wraz ze swoim zespołem zindywidualizowany profil kandydata będący następnie punktem odniesienia w  procesie poszukiwań.  Na tej podstawie identyfikujemy odpowiednie dla danego procesu branże, rynki i firmy. Research w szczegółach Nasi konsultanci z zasady dążą do wizyty w firmie klienta dla wyrobienia sobie własnego obrazu danego przedsiębiorstwa. Ogólnie rzecz biorąc, tylko w odniesieniu do funkcji i kultury wewnętrznej firmy mogą następnie zainteresować i pozyskać kandydatów na nowe stanowiska. Zasadą jest, że prowadzone projekty nie są wewnętrznie przekazywane. Każdy konsultant osobiście przeprowadza rozmowy z kandydatami i po starannym przemyśleniu oraz w porozumieniu z klientem przedstawia mu tych najwłaściwszych.