• company philosophy

我们的满意度取决于客户的满意度

 

我们为客户可持续提升竞争优势的程度是衡量我们的标准。因此我们竭尽全力地为每一个空缺职位寻找最合适的候选人。我们的承诺并不会就此终止——我们在合同签订后仍然会长时间地帮助新上任的管理者。

 

marco schmidt medium 我们的客户给我们带来了挑战,我的终极目标是超越他们的期望值。

Christian Wiederhold, 合伙人

 

 

 

我们和不同机构和行业的专家及专家保持联系,以确保我们能与最新的高层和中层管理发展保持同步。

我们尤其致力于提升下一代管理者,并认同他们的潜力和才能。我们把个体文化、承诺、效率意识、社会技能和诚实视为未来的核心挑战。

 

更多资深顾问信息

In this profession we are passionate in bringing the right candidate and the right company together. We guide and support companies in creating positively the future and in positioning their strategic advantage amongst competitors. Dr. Sebastian Tegethoff Consultant
为未来打下根基,您必须立刻行动起来。 Mirja Linke 合伙人
如果您不希望做出任何改变,那么您也将失去您的所有。 Christian Tuttlies 顾问
If the employee you are looking for is to add to your assets in future, his absence must be generating losses right now. When will you start the ball rolling? Rainer Pauly Managing Director
关于各类行业、国际公司构造的综合知识奠定了我们和欧洲、亚洲客户和候选人长期合作的基础。 Stefan Schuberth 合伙人
Success is not a stroke of luck, it is hard work. Baris Kartal Senior Consultant
卓越调研的价值在于寻找尚未被发现的专业人士。 Joy Edwin Thanarajah 顾问
企业的独立性和坚实的资金是未来发展的基石。 Thomas Deininger 执行董事
将信息总结为专业知识有助于咨询事业取得成功。 Hassan El Manfalouty 执行董事
杰出的员工造就杰出的业务流程,因此必须时刻保持灵活性以应对客户和候选人的需求,确保取得持续性的成功。 Kai Deininger 合伙人
新媒体创造新机遇。我们为您创造电子招聘的可能性。 Thorsten Ebertshäuser 合伙人
A changing technology landscape needs leaders who recognize changes as opportunities. Creative lateral thinking and the ability to identify these opportunities create the entrepreneurial success of tomorrow. Gerold Schüll Consultant
为了确保在国际市场中取得成功,必须区分开主观愿望和客观机遇。 Werner Mummert 执行董事
在中国,正直、诚实和专业知识、职业经验同等重要。 Lodowing Insiun 执行董事
经理是公司未来的投资,所以不要在寻找他们时做出妥协。应该依靠质量的保证,依靠我们。 Harald Kling 高级顾问
我认为诚实和正直是专业招聘的基础。 Oliver Neumann 执行董事
Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
Ok Decline